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鋼結構分公司開展“紅色七月”主題活動
來源: 作者: 發布時間:2015年08月05日
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    為紀念中國共產黨建黨94周年,激發廣大黨員為公司轉型提升擴張發展戰略落地做出不懈努力和突出貢獻,五冶集團上海有限公司鋼結構分公司黨委精心安排,周密部署,在全公司范圍內組織開展“紅色七月”主題活動。
    七月上旬,鋼構公司黨委副書記馬詠樵代表公司黨委慰問一線共產黨員,拉開“紅色七月”主題活動的序幕。在慰問座談會上,公司黨委為每一位基層黨員送上了毛巾、飲料等慰問品并對他們長期奮戰在最艱苦的生產一線表示衷心感謝,同時希望廣大基層黨員在公司轉型、提升、擴張發展的關鍵時期,能夠不辱使命,勇于爭先,充分發揮先鋒模范作用?;鶎狱h員們則紛紛表示會一如既往,努力用自己的付出和汗水為公司發展做出更大貢獻。
    七月中旬,公司黨委在全體黨員中開展“我為公司發展來獻策”金點子征集活動,要求黨員同志們針對公司轉型、提升、擴張發展的現狀、存在的問題及應如何采取有效措施等,集思廣益,群策群力,提出針對性的建議和方案,為公司發展出謀劃策,貢獻力量?;顒庸彩盏?7條建議(方法、措施),經過公司評委會無記名評選,最終評選出:一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名;優勝獎6名。頒獎會上,公司經理刁騰達為獲獎者頒發了榮譽證書和獎金,與會黨員同志們一起分享了獲獎“金點子”的內容,大家圍繞如何貫徹執行公司發展戰略展開了激烈討論。
    七月下旬,公司黨委再次組織黨員干部召開專題會,推進落實“認準方向,夯實基礎,實現目標”文化主題活動及“三嚴三實”專題教育活動。文化主題活動根據鋼構公司的發展定位和實際情況而制定,即在轉型提升擴張方向已經明確的前提下,如何圍繞發展過程中的短板和關鍵矛盾,采取針對性改進措施,為發展奠定基礎和創造有利力條件。會議要求各系統各責任人要圍繞目標在規定時間內采取工作措施,保障既定發展目標落實?!叭龂廊龑崱睂n}教育活動以經營班子成員及兩級主管人員為重點,要求結合公司轉型發展過程中面臨的突出問題,列出問題清單、專項整改并建立整改跟蹤督查機制,把踐行“三嚴三實”與落實企業發展目標相結合,把企業發展的實際成果作為檢驗踐行“三嚴三實”的標準。
    通過“紅色七月”主題活動的開展,上海五冶鋼構公司黨委衷心希望全體黨員銘記黨員標準,嚴格要求自我,帶頭發揮黨員的先鋒模范作用,為實現公司轉型、提升、擴張發展而共同努力?。惪莆模?/font>

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